Con el propósito de mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, la Caja de Compensación Familiar de La Guajira, Comfaguajira, celebró una reunión con representantes de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, Dian. La cita fue liderada por la directora administrativa de Comfaguajira, Diana Tello Córdoba, y Katya Cecilia Humanez, directora seccional de la Dian.
Durante el encuentro se dialogó sobre la importancia de generar espacios y proyectos que impacten positivamente a los trabajadores, fomentando su desarrollo personal y profesional. Esta articulación busca fortalecer los planos de bienestar laboral de la Dian, con el respaldo de la oferta institucional de Comfaguajira, centrado en el crecimiento humano, la salud mental y la recreación.
Una mesa de trabajo con visión social para toda La Guajira
En una segunda reunión, más amplia y estratégica, se sumaron nuevas voces y liderazgos comprometidos con el bienestar colectivo. Participaron el subdirector de logística de la Dian, Juan Ángel Chica Urzola; el alcalde de Riohacha, Genaro Redondo Choles; y la gestora social del departamento, Sara Daza Maestre, además del equipo de Comfaguajira y la directora seccional de la Dian.
Esta nueva alianza que está pensada para beneficiar a los trabajadores de la Dian, pero también busca extender su impacto a las familias de todo el departamento. A través de programas sociales, culturales, recreativos y de salud, se proyecta llegar a diversas comunidades, fortaleciendo el tejido social de La Guajira desde una visión humana e incluyente.
Comfaguajira reitera su compromiso de seguir tejiendo alianzas con entidades públicas y privadas que comparten la visión de construir una Guajira más equitativa. La directora Diana Tello destacó que el trabajo conjunto es la mejor manera de generar transformaciones reales, tanto dentro de las instituciones como en los territorios que las rodean.
Bienestar laboral y social, una prioridad compartida
Estas reuniones reflejan un enfoque importante que pone a las personas en el centro de las decisiones. Cuando se piensa en el bienestar de los trabajadores y se amplía ese beneficio a sus familias y comunidades, se construyen bases sólidas para un futuro más justo, solidario y con mayores oportunidades para todos los guajiros.